Mecanismo inovador para o desenvolvimento sustentável do capital humano
Teoria, metodologia, práticas de funcionamento
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O capital humano é uma avaliação quantitativa, qualitativa e de valor das capacidades físicas, intelectuais, educacionais, culturais e motivacionais dos empregados para trabalhar, utilizada no sistema económico para gerar rendimentos do seu portador. Sob transformações económicas inovadoras é necessário criar um mecanismo estatal, científico, educativo, sociocultural de desenvolvimento sustentável e de auto-desenvolvimento do capital humano inovador da população capaz. É importante optimizar os processos de desenvolvimento de formas de potencial humano intelectual, educativo, f...
O capital humano é uma avaliação quantitativa, qualitativa e de valor das capacidades físicas, intelectuais, educacionais, culturais e motivacionais dos empregados para trabalhar, utilizada no sistema económico para gerar rendimentos do seu portador. Sob transformações económicas inovadoras é necessário criar um mecanismo estatal, científico, educativo, sociocultural de desenvolvimento sustentável e de auto-desenvolvimento do capital humano inovador da população capaz. É importante optimizar os processos de desenvolvimento de formas de potencial humano intelectual, educativo, físico, cultural e criativo, para assegurar a máxima conformidade das capacidades de trabalho dos indivíduos com as necessidades dos sistemas económicos da sociedade, para alcançar um desenvolvimento dinâmico das capacidades criativas para a actividade inovadora dos empregados. Para especialistas na área da economia e sociologia do trabalho, gestão de pessoal, investigadores, professores, pós-graduados, estudantes, profissionais da gestão do desenvolvimento do capital humano.
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