MbO-Zielvereinbarungsgespräche und Goal Commitment
Eine explorative Studie
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Im Rahmen einer explorativen Studie wird der Zusammenhang zwischen MbO-Zielvereinbarungsgesprächen und Goal Commitment erforscht. Die Studie untersucht eine Bankengruppe im deutschsprachigen Raum und bringt zum Vorschein, dass nur bei der Hälfte der vereinbarten Ziele tatsächlich Goal Commitment vorhanden ist. Dieses erstaunliche Resultat wird in dieser Arbeit theoretisch untermauert, indem die damit zusammenhängenden neurobiologischen, psychologischen und ökonomischen Aspekte des Themas beleuchtet werden. Dabei stehen Damasios Hypothese der somatischen Marker, das emotionale Bewertungssy...
Im Rahmen einer explorativen Studie wird der Zusammenhang zwischen MbO-Zielvereinbarungsgesprächen und Goal Commitment erforscht. Die Studie untersucht eine Bankengruppe im deutschsprachigen Raum und bringt zum Vorschein, dass nur bei der Hälfte der vereinbarten Ziele tatsächlich Goal Commitment vorhanden ist. Dieses erstaunliche Resultat wird in dieser Arbeit theoretisch untermauert, indem die damit zusammenhängenden neurobiologischen, psychologischen und ökonomischen Aspekte des Themas beleuchtet werden. Dabei stehen Damasios Hypothese der somatischen Marker, das emotionale Bewertungssystem und Kuhls PSI-Theorie im Fokus. Das Buch eignet sich für Personalmanager und Führungskräfte, die selbst MbO-Zielvereinbarungsgespräche durchführen sowie für Psychologie- und Wirtschaftsinteressierte.
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