Management stratégique
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La gestion stratégique donne une perspective plus large aux employés d'une organisation et leur permet de mieux comprendre comment leur travail s'inscrit dans le plan organisationnel global et comment il est lié aux autres membres de l'organisation. Ce n'est rien d'autre que l'art de gérer les employés d'une manière qui maximise la capacité d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Les employés deviennent plus dignes de confiance, plus engagés et plus satisfaits car ils peuvent très bien s'associer à chaque tâche organisationnelle. Ils peuvent comprendre la réaction des changemen...
La gestion stratégique donne une perspective plus large aux employés d'une organisation et leur permet de mieux comprendre comment leur travail s'inscrit dans le plan organisationnel global et comment il est lié aux autres membres de l'organisation. Ce n'est rien d'autre que l'art de gérer les employés d'une manière qui maximise la capacité d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Les employés deviennent plus dignes de confiance, plus engagés et plus satisfaits car ils peuvent très bien s'associer à chaque tâche organisationnelle. Ils peuvent comprendre la réaction des changements environnementaux sur l'organisation et la réponse probable de l'organisation à l'aide de la gestion stratégique. Ainsi, les employés peuvent juger de l'impact de ces changements sur leur propre travail et peuvent faire face efficacement aux changements. Les managers et les employés doivent faire les choses appropriées de manière appropriée. Ils doivent être à la fois efficaces et efficients.
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