Main-d'¿uvre et développement professionnel des jeunes travailleurs
à évaluer les perspectives de développement socio-économique de la Russie
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La monographie est consacrée au problème de la révélation de l'influence informelle du collectif de travail sur le développement professionnel d'un jeune travailleur, qui arrive dans l'entreprise après une formation dans un établissement d'enseignement. L'étude qui sous-tend la monographie tente d'évaluer, non seulement qualitativement, mais aussi quantitativement, le résultat socio-économique des interactions sociales informelles entre les travailleurs russes, appartenant à différentes générations, concernant le développement professionnel. Une partie importante de la monograp...
La monographie est consacrée au problème de la révélation de l'influence informelle du collectif de travail sur le développement professionnel d'un jeune travailleur, qui arrive dans l'entreprise après une formation dans un établissement d'enseignement. L'étude qui sous-tend la monographie tente d'évaluer, non seulement qualitativement, mais aussi quantitativement, le résultat socio-économique des interactions sociales informelles entre les travailleurs russes, appartenant à différentes générations, concernant le développement professionnel. Une partie importante de la monographie est le développement d'outils sociologiques pour étudier les relations dans toute organisation. Ce livre peut intéresser non seulement les chercheurs, mais aussi les gestionnaires et les spécialistes des services du personnel des entreprises et des organisations, résolvant les problèmes d'optimisation du travail avec le personnel et de réduction de la rotation du personnel jeune.
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