L'impatto della partecipazione dei dipendenti
nella responsabilità sociale d'impresa (RSI) sulle prestazioni dei dipendenti nel settore bancario nigeriano
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Il concetto di Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI) non è estraneo alla Nigeria, ma in tempi recenti ha iniziato a guadagnare importanza. Si crede generalmente che la responsabilità sociale delle imprese abbia un impatto positivo su un'organizzazione, sui consumatori e naturalmente sulla società. Tuttavia altri stakeholder come i dipendenti sono spesso trascurati. Allo stesso modo, la letteratura su questo è molto limitata, specialmente in Africa. Questo studio esaminerà l'impatto della partecipazione dei dipendenti alla RSI sulla performance dei dipendenti. Il focus sarà sul settore ...
Il concetto di Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI) non è estraneo alla Nigeria, ma in tempi recenti ha iniziato a guadagnare importanza. Si crede generalmente che la responsabilità sociale delle imprese abbia un impatto positivo su un'organizzazione, sui consumatori e naturalmente sulla società. Tuttavia altri stakeholder come i dipendenti sono spesso trascurati. Allo stesso modo, la letteratura su questo è molto limitata, specialmente in Africa. Questo studio esaminerà l'impatto della partecipazione dei dipendenti alla RSI sulla performance dei dipendenti. Il focus sarà sul settore bancario nigeriano. L'industria bancaria è la seconda più grande industria dopo il settore del petrolio e del gas in Nigeria, generando grandi quantità di entrate e di occupazione per la Nigeria. Anche il settore bancario ha subito grandi riforme negli ultimi anni e questo lo rende un'area interessante su cui concentrarsi. La ricerca fa uso di dati primari e secondari. I dati secondari prendono la forma di articoli, riviste e fonti internet, mentre i dati primari fanno uso di questionari online.
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