Liderança, satisfação no trabalho e estresse ocupacional de treinadores
relação ao ambiente organizacional. Estudo de Eficiência
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O estudo foi conceitualizado para investigar, entre os coaches empregados sob diferentes organizações governamentais, os parâmetros psicológicos que refletem o ambiente organizacional sobre produtividade, eficiência e ambiente de trabalho. O estudo foi limitado a investigar os coaches empregados no governo central, governo estadual e universidades da Índia. Os temas foram seleccionados a partir destas organizações de acordo com a viabilidade da recolha de dados de cada coach individual.Para efeitos do presente estudo, 90 coaches 30 homens de cada organização foram seleccionados aleat...
O estudo foi conceitualizado para investigar, entre os coaches empregados sob diferentes organizações governamentais, os parâmetros psicológicos que refletem o ambiente organizacional sobre produtividade, eficiência e ambiente de trabalho. O estudo foi limitado a investigar os coaches empregados no governo central, governo estadual e universidades da Índia. Os temas foram seleccionados a partir destas organizações de acordo com a viabilidade da recolha de dados de cada coach individual.Para efeitos do presente estudo, 90 coaches 30 homens de cada organização foram seleccionados aleatoriamente.Com base na conceptualização e formulação deste estudo, principalmente três variáveis psicológicas foram selecionadas para investigar o seu status entre os coaches que trabalham sob diferentes ambientes organizacionais. Estas variáveis psicológicas foram consideradas altamente relevantes para investigar em relação ao ambiente de trabalho em uma organizaçãoEficácia da liderança,Satisfação profissional eStress ocupacional, .
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