Liderança de gestão e gestão de competências
Experimentar a gestão estratégica
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A globalização e a tecnologia levaram os investigadores e as empresas a desenvolver uma série de teorias sobre a liderança. Dado que as empresas estão a evoluir num ambiente complexo, têm de se adaptar à mudança.Para fazer face e tentar responder às necessidades da empresa, apesar da complexidade do ambiente e da incerteza do comportamento organizacional, foi adoptada uma abordagem de gestão que tenta dar importância aos objectivos da empresa no seu conjunto, tendo em conta os contributos individuais, a fim de se diferenciar da concorrência.Para que uma empresa atinja o seu desempe...
A globalização e a tecnologia levaram os investigadores e as empresas a desenvolver uma série de teorias sobre a liderança. Dado que as empresas estão a evoluir num ambiente complexo, têm de se adaptar à mudança.Para fazer face e tentar responder às necessidades da empresa, apesar da complexidade do ambiente e da incerteza do comportamento organizacional, foi adoptada uma abordagem de gestão que tenta dar importância aos objectivos da empresa no seu conjunto, tendo em conta os contributos individuais, a fim de se diferenciar da concorrência.Para que uma empresa atinja o seu desempenho, os seus trabalhadores são também parte integrante da mesma. Eles precisam de ser motivados. Muitas vezes, é difícil construir uma equipa sólida (devido às competências, estilos de vida e género das pessoas numa organização).A motivação é mais essencial nas nossas acções e para aqueles que querem desenvolver a sua liderança.É por isso que a motivação e a liderança estão intimamente ligadas e são elementos importantes em qualquer empresa.
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