Législation sanitaire et Management hospitalier
Une étude de cas réalisée au CHU de Yaoundé
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Les pratiques managériales ayant cours dans nos Formations Sanitaires interpellent les managers et juristes d'examiner non seulement l'actualité des textes juriques mais aussi l'incidence que pourraient avoir la législation sanitaire dans le management hospitalier. La législation sanitaire a forcément une influence, qu'elle soit positive ou négative, sur une Formation Sanitaire que celle-ci soit publique ou privé et quel que soit sa taille et ses mission. Une étude réalisé au CHU de Yaoundé a permis d'analyser l'influence que peut avoir la législation sanitaire sur le management d'...
Les pratiques managériales ayant cours dans nos Formations Sanitaires interpellent les managers et juristes d'examiner non seulement l'actualité des textes juriques mais aussi l'incidence que pourraient avoir la législation sanitaire dans le management hospitalier. La législation sanitaire a forcément une influence, qu'elle soit positive ou négative, sur une Formation Sanitaire que celle-ci soit publique ou privé et quel que soit sa taille et ses mission. Une étude réalisé au CHU de Yaoundé a permis d'analyser l'influence que peut avoir la législation sanitaire sur le management d'une FOSA en général et celui du CHU en particulier. Il s'agit d'une étude qualitative au cours de laquelle 12 personnes ont répondu à notre interview sur les differents thèmes de notre travail. Les données ont été collectées à l'aide d'un guide d'entretien semi-directif et d'une grille d'observation non participante. Elles ont montré l'existence des textes, bien qu'il faille les actualiser, appliqués par des managers en manque de compétence. La nécessité d'actualiser les textes juridiques applicables dans le domaine de la santé et une réforme profonde du système hospitalier s'en est dégagée.
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