Les méthodes de planification des ressources humaines
Perspectives et défis dans le système de santé de l'Érythrée
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L'ouvrage indique clairement que les ressources humaines (RH) sont les acteurs clés de toutes les activités des services de santé, car ces derniers sont à forte intensité de main-d'oeuvre, et c'est la raison pour laquelle ces ressources doivent être soigneusement planifiées afin d'éviter une offre insuffisante ou excessive. L'auteur a inclus plusieurs options sur la façon de conduire le processus de planification en fonction du contexte de chaque pays. L'auteur a tenté d'analyser les options de manière critique et s'est également efforcé de montrer les avantages et les inconvénie...
L'ouvrage indique clairement que les ressources humaines (RH) sont les acteurs clés de toutes les activités des services de santé, car ces derniers sont à forte intensité de main-d'oeuvre, et c'est la raison pour laquelle ces ressources doivent être soigneusement planifiées afin d'éviter une offre insuffisante ou excessive. L'auteur a inclus plusieurs options sur la façon de conduire le processus de planification en fonction du contexte de chaque pays. L'auteur a tenté d'analyser les options de manière critique et s'est également efforcé de montrer les avantages et les inconvénients de chaque méthode de planification des forces de travail/ressources humaines dans le domaine de la santé. Il va sans dire qu'à l'heure actuelle, de nombreux pays souffrent à la fois d'une pénurie et d'une surabondance de personnel de santé au niveau mondial, et la solution est fournie dans ce livre.
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