Leistungsfördernde Bürogestaltung für innovative Teams
Auswirkungen der Bürotopologie auf die Leistung voninnovativen Teams - eine Untersuchung anhand desNon-territorial Project Office
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
98,00 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Werden Teams durch ihre Arbeitsumgebung beeinflusst?Welche Bedingungen können hier geschaffen werden, umMitarbeitern die Entfaltung ihres vollenLeistungspotentials zu ermöglichen? Vorliegendes Buchpräsentiert das Non-territorial Project Office (NtPO)als mögliche Antwort auf diese Fragen. Das NtPO istein neues Konzept der räumlichen undorganisatorischen Gestaltung der Arbeitsumgebung fürTeams, die innovativ tätig sind. Basis ist derEntwurf des klassischen Non-territorial Office ,dieser wurde von der Autorin in kritischen Punktenweiterentwickelt. Ziel ist, die Leistung von Teamsund die Zu...
Werden Teams durch ihre Arbeitsumgebung beeinflusst?
Welche Bedingungen können hier geschaffen werden, um
Mitarbeitern die Entfaltung ihres vollen
Leistungspotentials zu ermöglichen? Vorliegendes Buch
präsentiert das Non-territorial Project Office (NtPO)
als mögliche Antwort auf diese Fragen. Das NtPO ist
ein neues Konzept der räumlichen und
organisatorischen Gestaltung der Arbeitsumgebung für
Teams, die innovativ tätig sind. Basis ist der
Entwurf des klassischen Non-territorial Office ,
dieser wurde von der Autorin in kritischen Punkten
weiterentwickelt. Ziel ist, die Leistung von Teams
und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Non-territorial Project Office wurde speziell für
die Anforderungen von Teams in der
Softwareentwicklung konzipiert. In der Untersuchung
greift die Autorin auf eine Methode aus der
Softwaremetrik zurück: die Function-Point-Analyse.
Mit dieser ist es möglich, die Leistung der Teams auf
Basis einer standardisierten Vorgehensweise zu
messen. Im Rahmen einer qualitativen, exemplarischen
Feldstudie wurde das NtPO erstmalig in der Praxis
erprobt. Theoretische Grundlagen, empirische
Konzeption sowie Ergebnisse dazu liefert das
vorliegende Buch.
Welche Bedingungen können hier geschaffen werden, um
Mitarbeitern die Entfaltung ihres vollen
Leistungspotentials zu ermöglichen? Vorliegendes Buch
präsentiert das Non-territorial Project Office (NtPO)
als mögliche Antwort auf diese Fragen. Das NtPO ist
ein neues Konzept der räumlichen und
organisatorischen Gestaltung der Arbeitsumgebung für
Teams, die innovativ tätig sind. Basis ist der
Entwurf des klassischen Non-territorial Office ,
dieser wurde von der Autorin in kritischen Punkten
weiterentwickelt. Ziel ist, die Leistung von Teams
und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Non-territorial Project Office wurde speziell für
die Anforderungen von Teams in der
Softwareentwicklung konzipiert. In der Untersuchung
greift die Autorin auf eine Methode aus der
Softwaremetrik zurück: die Function-Point-Analyse.
Mit dieser ist es möglich, die Leistung der Teams auf
Basis einer standardisierten Vorgehensweise zu
messen. Im Rahmen einer qualitativen, exemplarischen
Feldstudie wurde das NtPO erstmalig in der Praxis
erprobt. Theoretische Grundlagen, empirische
Konzeption sowie Ergebnisse dazu liefert das
vorliegende Buch.
