Leis e implementação da licença de maternidade
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A indústria do vestuário tem uma importância suprema na economia do Bangladesh. Atualmente, 3,60 milhões de trabalhadores estão empregados neste setor, sendo 85% mulheres. As trabalhadoras precisam de licença maternidade, pois são a principal fonte de geração humana. A licença maternidade é um benefício importante para as funcionárias, pois aumenta a lealdade à organização, a eficiência e a satisfação no trabalho, especialmente na indústria do vestuário no Bangladesh. Elas são enormemente exploradas no que diz respeito aos benefícios de licença, especialmente na licenç...
A indústria do vestuário tem uma importância suprema na economia do Bangladesh. Atualmente, 3,60 milhões de trabalhadores estão empregados neste setor, sendo 85% mulheres. As trabalhadoras precisam de licença maternidade, pois são a principal fonte de geração humana. A licença maternidade é um benefício importante para as funcionárias, pois aumenta a lealdade à organização, a eficiência e a satisfação no trabalho, especialmente na indústria do vestuário no Bangladesh. Elas são enormemente exploradas no que diz respeito aos benefícios de licença, especialmente na licença maternidade. Às vezes, as trabalhadoras são demitidas, dispensadas e despedidas antes ou depois do período de licença maternidade. Estatísticas descritivas e métodos de correlação de ordem zero e qui-quadrado foram realizados usando dados de 520 trabalhadoras com pelo menos um filho em diferentes fábricas de vestuário em Daca, Bangladesh. Este estudo será útil para conhecer a licença maternidade e os benefícios no mundo e localmente, além de ser muito útil para estudantes internacionais, academias e pesquisadores.
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