LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DU PERSONNEL HÔTELIER, SES PROBLÈMES ET SES SOLUTIONS
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À l'ère de la mondialisation et de la haute technologie, il est très important de former des employeurs compétitifs, de les améliorer du point de vue de la qualité, en tenant compte des caractéristiques régionales de l'enseignement, et de mener un travail à grande échelle sur le développement des mécanismes organisationnels et économiques dans l'industrie hôtelière. Le secteur du tourisme est l'une des sphères importantes de notre pays et la préparation de professionnels hautement qualifiés signifie révéler les meilleurs côtés et les caractéristiques positives de l'OuzbÃ...
À l'ère de la mondialisation et de la haute technologie, il est très important de former des employeurs compétitifs, de les améliorer du point de vue de la qualité, en tenant compte des caractéristiques régionales de l'enseignement, et de mener un travail à grande échelle sur le développement des mécanismes organisationnels et économiques dans l'industrie hôtelière. Le secteur du tourisme est l'une des sphères importantes de notre pays et la préparation de professionnels hautement qualifiés signifie révéler les meilleurs côtés et les caractéristiques positives de l'Ouzbékistan pour les voyageurs. Bien qu'il y ait beaucoup de ressources, à savoir, une histoire riche et des monuments architecturaux, une culture et une gastronomie riches, différents types de tourisme développés, le grand problème qui reste sans être résolu est le développement professionnel du personnel hôtelier et leurs compétences et connaissances requises par le travail. Cette monographie traite du problème des ressources humaines, qui est l'une des questions les plus actuelles dans le domaine du tourisme dans notre pays aujourd'hui. Il existe un large éventail de lois et d'ordonnances prises par notre gouvernement pour améliorer et faciliter l'industrie du tourisme, augmenter la qualité des connaissances du personnel travaillant dans le domaine de l'hospitalité.
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