Las múltiples dimensiones de las mujeres empresarias
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El análisis del impacto de las dimensiones de la personalidad y la motivación empresarial revela que el 63% de la varianza de la variable dependiente de la motivación empresarial se explica por las dimensiones de la personalidad de las empresarias. Los resultados indican que el iniciador, la confianza en sí mismo, el buen controlador, el retador, la amabilidad con el grupo y el influenciador están positivamente correlacionados con la motivación de las mujeres empresarias y la maniobrabilidad está correlacionada negativamente. Incluso la sociabilidad, la perdurabilidad, el estado de aler...
El análisis del impacto de las dimensiones de la personalidad y la motivación empresarial revela que el 63% de la varianza de la variable dependiente de la motivación empresarial se explica por las dimensiones de la personalidad de las empresarias. Los resultados indican que el iniciador, la confianza en sí mismo, el buen controlador, el retador, la amabilidad con el grupo y el influenciador están positivamente correlacionados con la motivación de las mujeres empresarias y la maniobrabilidad está correlacionada negativamente. Incluso la sociabilidad, la perdurabilidad, el estado de alerta y la persona responsable tienen un efecto positivo y la calidad directiva y la gestión financiera eficaz tienen un efecto negativo, no hay evidencia de un efecto significativo. Al analizar el impacto de las dimensiones de actitud y la motivación empresarial, el estudio revela que el 57,1% de la variación de la motivación empresarial se explica por las dimensiones de actitud empresarial. Los resultados indican que el fogonero amable es el predictor más fuerte de la variación en la motivación empresarial. Los demás factores de actitud, como el líder del equipo, el buen repartidor y el guardián de la pista, también están positivamente correlacionados con la motivación empresarial.
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