L¿accès à l¿emploi...
une mission impossible pour les jeunes diplômés d¿universités en République Démocratique du Congo
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Cette étude porte sur «la problématique de l'exigence d'expérience professionnelle aux jeunes diplômés dans les entreprises et organisations privées de la ville de Goma ». Dans le but de rechercher à connaître quel est le niveau de son impact, ses obstacles et ses conséquences pour les jeunes en quête du premier emploi dans la ville. Voici les trois hypothèses qui ont été vérifiées au cours de la recherche : 1. L'exigence professionnelle sur les offres d'emplois affichées à l'ONEM et au bureau des entreprises privées de la ville se présenterait de manière identique très ...
Cette étude porte sur «la problématique de l'exigence d'expérience professionnelle aux jeunes diplômés dans les entreprises et organisations privées de la ville de Goma ». Dans le but de rechercher à connaître quel est le niveau de son impact, ses obstacles et ses conséquences pour les jeunes en quête du premier emploi dans la ville. Voici les trois hypothèses qui ont été vérifiées au cours de la recherche : 1. L'exigence professionnelle sur les offres d'emplois affichées à l'ONEM et au bureau des entreprises privées de la ville se présenterait de manière identique très exigeantes en matière de durée d'expérience professionnelle allant jusqu'à 10 ans et plus ; 2. Les obstacles politiques et économiques pèseraient plus que ceux sociaux et culturels et le tribalisme les principaux obstacles à l'accès au 1er emploi par les jeunes diplômés du supérieur ; 3. Une application des solutions multiples alternatives, s'imposerait sur la recherche d'une solution unique et acteur unique.
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