La relation entre les styles de leadership et l'engagement au travail des employés
Hewan Ayalew Yizengaw
Broschiertes Buch

La relation entre les styles de leadership et l'engagement au travail des employés

Une étude de cas de la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique (UNECA)

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Les dirigeants ont un impact considérable sur l'engagement des employés à un niveau plus élevé ; et sans employés engagés, il est impossible d'atteindre les objectifs de l'organisation. Cet ouvrage traite de la relation entre les styles de leadership et l'engagement professionnel des employés à la Commission économique des Nations unies pour l'Afrique (UNECA) en ÉTHIOPIE. Une recherche descriptive par corrélation a été utilisée. Au total, 39 dirigeants et 120 employés ont participé à l'étude. Les résultats ont montré qu'il existe une relation positive et significative entr...