La relación entre espiritualidad y desempeño laboral
Este estudio proporciona información sobre cómo los gerentes creen que la espiritualidad afecta el desempeño laboral.
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El propósito de este estudio fue determinar las percepciones de los gerentes sobre la relación entre espiritualidad y desempeño laboral. La muestra estuvo compuesta por doce altos directivos de diferentes organizaciones. Se utilizaron entrevistas semiestructuradas para recopilar los datos. Los datos se analizaron cualitativamente y se identificaron temas. Los hallazgos indicaron que la espiritualidad promueve el desarrollo saludable de las personas al ayudarles con su propia conciencia de sí mismos, ayudándoles a encontrar la paz interior y a lidiar con el estrés y la depresión. Los enc...
El propósito de este estudio fue determinar las percepciones de los gerentes sobre la relación entre espiritualidad y desempeño laboral. La muestra estuvo compuesta por doce altos directivos de diferentes organizaciones. Se utilizaron entrevistas semiestructuradas para recopilar los datos. Los datos se analizaron cualitativamente y se identificaron temas. Los hallazgos indicaron que la espiritualidad promueve el desarrollo saludable de las personas al ayudarles con su propia conciencia de sí mismos, ayudándoles a encontrar la paz interior y a lidiar con el estrés y la depresión. Los encuestados también sintieron que la espiritualidad mejora el trabajo en equipo y redefine el concepto de éxito en términos de participar en la competencia, tener motivos altruistas y fomentar la honestidad. Con base en los hallazgos, se hicieron recomendaciones para la práctica y para futuras investigaciones.
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