La reforma laboral a juicio de los tribunales
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En los últimos tiempos se están comenzando a dictar sentencias muy interesantes, y contradictorias, sobre los temas más peliagudos de la reforma laboral, incluido el contrato de apoyo a emprendedores, que ha sido declarado ilegal por un juzgado de Barcelona, aplicando una 'jurisprudencia internacional' que hace que seguro se consolide en el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Y lo mismo ocurre con el despido por absentismo laboral, respecto del cual ya varias sentencias de juzgados han evidenciado sus dudas de licitud, constitucional y comunitaria, y están desaplicando directamente...
En los últimos tiempos se están comenzando a dictar sentencias muy interesantes, y contradictorias, sobre los temas más peliagudos de la reforma laboral, incluido el contrato de apoyo a emprendedores, que ha sido declarado ilegal por un juzgado de Barcelona, aplicando una 'jurisprudencia internacional' que hace que seguro se consolide en el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Y lo mismo ocurre con el despido por absentismo laboral, respecto del cual ya varias sentencias de juzgados han evidenciado sus dudas de licitud, constitucional y comunitaria, y están desaplicando directamente la reforma laboral. Y la sentencia del Tribunal Supremo de octubre que, en cambio, quiebra toda la doctrina de la Audiencia Nacional en torno al principio de proporcionalidad, con lo que se abre una gran incertidumbre de futuro, incluso en la propia Sala de lo Social, que está dividida al respecto, como pone de manifiesto el voto particular de la misma. Conflictos que crecen si se atiende a temas tales como la ultraactividad, el descuelgue o la estructura negociadora, y para rematar, en la cuestión de las tasas judiciales en el orden social, donde unos tribunales las cobran y otros no, habiendo un acuerdo no jurisdiccional del Tribunal Supremo que las niega, pero sentencias de Tribunales Superiores de Justicia, como Aragón, Galicia, y la Audiencia Nacional, que las cobran. En fin, un galimatías que no cesa, con quiebras a diario de la seguridad jurídica. Por eso, es de interés analizar cómo han comprendido los tribunales la reforma laboral.
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