La problématique du recrutement dans la fonction publique congolaise
Cas de la province de Kwango
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L'Etat actuel de la fonction publique Congolaise appelle à de grandes réformes pertinentes au regard de l'évolution du monde, des objectifs à atteindre et du rôle qu'elle doit jouer dans la marche vers l'émergence de notre pays à l'échiquier mondial. Le présent travail que nous vous présentons s'inscrit dans le cadre de la recherche d'une nouvelle orientation à définir en matière du recrutement afin de mettre sur pied une administration publique efficace et efficiente dans ses actions de court, moyen et long terme. Pour y parvenir, il est d'une importance capitale de diagnostiquer...
L'Etat actuel de la fonction publique Congolaise appelle à de grandes réformes pertinentes au regard de l'évolution du monde, des objectifs à atteindre et du rôle qu'elle doit jouer dans la marche vers l'émergence de notre pays à l'échiquier mondial. Le présent travail que nous vous présentons s'inscrit dans le cadre de la recherche d'une nouvelle orientation à définir en matière du recrutement afin de mettre sur pied une administration publique efficace et efficiente dans ses actions de court, moyen et long terme. Pour y parvenir, il est d'une importance capitale de diagnostiquer l'existant. Ceci justifie notre enquête sur terrain et le traitement rigoureux de données tirées de celui-ci.
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