La participación de las mujeres en la gestión de conflictos :
El caso del proyecto CMM Search for Common Ground
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El tema del conflicto no puede ser hoy en día patrimonio exclusivo de los hombres. Esto concierne a todo el mundo. Hombres y mujeres deben trabajar juntos para encontrar soluciones a los males que nos aquejan. La participación de las mujeres en la gestión de conflictos podría añadir valor a la lucha que libran los hombres. En octubre de 2000, el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas celebró un debate sobre "Mujeres, paz y seguridad". Este debate condujo a la adopción de la Resolución 1325 el 31 de octubre del mismo año. Esta resolución permite comprender las desastrosas consecu...
El tema del conflicto no puede ser hoy en día patrimonio exclusivo de los hombres. Esto concierne a todo el mundo. Hombres y mujeres deben trabajar juntos para encontrar soluciones a los males que nos aquejan. La participación de las mujeres en la gestión de conflictos podría añadir valor a la lucha que libran los hombres. En octubre de 2000, el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas celebró un debate sobre "Mujeres, paz y seguridad". Este debate condujo a la adopción de la Resolución 1325 el 31 de octubre del mismo año. Esta resolución permite comprender las desastrosas consecuencias de los conflictos armados para las mujeres. También hace hincapié en la necesidad de contar con mecanismos institucionales eficaces para garantizar su protección y participación en los procesos de paz. Search For Common Ground (SFCG) es una empresa social que desarrolla y ejecuta programas multidimensionales. Estos programas incorporan nuevos métodos de resolución de conflictos. Esto nos llevó a estudiar la participación de las mujeres en la gestión de conflictos: el caso del proyecto CMM de Search for Common Ground.
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