La manifestation de l'homophobie sur le marché du travail
Essayez de vérifier si l'insertion ou l'exclusion de ce professionnel se fait en raison de son orientation sexuelle
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La discrimination se produit dans l'environnement de travail, par l'isolement de l'employé par ses collègues, l'offre de conditions de travail inférieures à celles offertes aux autres employés, ou la non-obtention de promotions pour les postes de direction. Dans une société machiste, les préjugés à l'égard des homosexuels sur le lieu de travail sont parfois voilés, mais l'individu se sent persécuté, peut être licencié, voire être victime de sanctions et de punitions en raison de son orientation sexuelle. La discrimination à l'encontre du public LGBT est considérée comme une...
La discrimination se produit dans l'environnement de travail, par l'isolement de l'employé par ses collègues, l'offre de conditions de travail inférieures à celles offertes aux autres employés, ou la non-obtention de promotions pour les postes de direction. Dans une société machiste, les préjugés à l'égard des homosexuels sur le lieu de travail sont parfois voilés, mais l'individu se sent persécuté, peut être licencié, voire être victime de sanctions et de punitions en raison de son orientation sexuelle. La discrimination à l'encontre du public LGBT est considérée comme une violation des droits de l'homme depuis 1991, par Amnesty International, et les droits de ce public ont donc augmenté au fil des ans. En analysant ce profil de la société organisationnelle, le problème suivant s'est posé : la nécessité de vérifier la forme de manifestation de l'homophobie au sein des organisations. Afin de résoudre ce problème, une enquête qualitative a été réalisée par le biais d'un entretien avec des professionnels de leur environnement de travail, dans les villes de Ponta Grossa et Castro, afin de connaître leur opinion sur le traitement des homosexuels sur leur lieu de travail.
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