La Gestion des Ressources Humaines dans le Secteur Public au Maroc
D'une simple fonction d'administration du personnel, à une réelle vision stratégique
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Le rêve de devenir fonctionnaire restera gravé, durant plusieurs générations, dans la mémoire collective marocaine. Pendant le Protectorat et au lendemain de l Indépendance travailler dans l Administration était l objectif primordial de tous les jeunes marocains. Les familles, dont un des leurs travaille dans l Administration Publique, s en enorgueillissaient. Dans le monde rural, être fonctionnaire est une fin en soi. Les jeunes aspirent tous devenir un jour le caïd du village, le gendarme, le professeur et d une manière générale : le Fonctionnaire marocain. A partir de ce raisonn...
Le rêve de devenir fonctionnaire restera gravé, durant plusieurs générations, dans la mémoire collective marocaine. Pendant le Protectorat et au lendemain de l Indépendance travailler dans l Administration était l objectif primordial de tous les jeunes marocains. Les familles, dont un des leurs travaille dans l Administration Publique, s en enorgueillissaient. Dans le monde rural, être fonctionnaire est une fin en soi. Les jeunes aspirent tous devenir un jour le caïd du village, le gendarme, le professeur et d une manière générale : le Fonctionnaire marocain. A partir de ce raisonnement, nous nous proposons d étudier la question de la gestion des ressources humaines dans l administration publique marocaine en deux grandes parties. Une première partie consacrée aux principales caractéristiques de la gestion des ressources humaines dans l administration publique marocaine, et une deuxième traitant la question de la nécessité du renouvellement de la gestion des ressources humaines dans l administration publique marocaine.
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