La gestion de la connaissance comme principe directeur de la restructuration

La gestion de la connaissance comme principe directeur de la restructuration

La gestion de la connaissance

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La gestion des connaissances représente une capacité d'adaptation aux changements au sein des organisations, où le travail sur les données et les informations permet d'accroître l'efficacité de la prise de décision et de la communication et d'établir une plus grande compétitivité. Celles qui parviennent à administrer et à gérer ces connaissances font un pas de plus vers l'avant-garde des organisations, toujours à l'affût des nouvelles tendances. Face à une concurrence de plus en plus féroce, la mise en oeuvre de la gestion des connaissances au sein des organisations constitue ...