La gestión directiva y su importancia en la satisfacción laboral
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Los directivos de las instituciones de educación superior deben tener en claro que, la educación es considerada como uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de toda sociedad; por lo que, los directivos no solo deben tener capacidades pedagógicas y administrativas, también con liderazgo y comunicación asertiva, deben constituir acciones orientadas a la consecución de objetivos y propósitos de la entidad. Redireccionando estrategias de mejoramiento para el alcance de las metas en concordancia con la misión, visión y el horizonte institucional; fomentando un trabajo colectivo...
Los directivos de las instituciones de educación superior deben tener en claro que, la educación es considerada como uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de toda sociedad; por lo que, los directivos no solo deben tener capacidades pedagógicas y administrativas, también con liderazgo y comunicación asertiva, deben constituir acciones orientadas a la consecución de objetivos y propósitos de la entidad. Redireccionando estrategias de mejoramiento para el alcance de las metas en concordancia con la misión, visión y el horizonte institucional; fomentando un trabajo colectivo, unificado y valuando las capacidades de todos los que laboran, y de esa manera se logrará la satisfacción en sus quehaceres y la transformación significativa de la institución de educación superior de cara a las necesidades problemas y educativos.
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