La gestión del conocimiento como principio rector de la reestructuración

La gestión del conocimiento como principio rector de la reestructuración

Gestión del conocimiento

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La gestión del conocimiento representa una capacidad de adaptación a los cambios dentro de las organizaciones, en las que se trabaja con datos e información para lograr una mayor eficacia en la toma de decisiones y la comunicación y establecer una mayor competitividad. Quienes consiguen administrar y gestionar este conocimiento están un paso más cerca de situarse entre las organizaciones de vanguardia, siempre a la búsqueda de nuevas tendencias. Frente a una competencia cada vez más feroz, la implantación de la gestión del conocimiento en las organizaciones es una ventaja decisiva si...