La détresse psychologique au travail
Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité
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L'objectif principal de cet écrit est de mieux comprendre et identifier les déterminants de la détresse psychologique vécue par les travailleurs et travailleuses canadiens. Cette étude vise d'abord à déterminer l'effet modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et le niveau de détresse psychologique. Ensuite, les objectifs secondaires sont d'identifier le rôle direct des conditions de l'organisation du travail et des traits de personnalité sur le niveau de détresse psychologique de la population à l'étude. Pour ce fair...
L'objectif principal de cet écrit est de mieux comprendre et identifier les déterminants de la détresse psychologique vécue par les travailleurs et travailleuses canadiens. Cette étude vise d'abord à déterminer l'effet modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et le niveau de détresse psychologique. Ensuite, les objectifs secondaires sont d'identifier le rôle direct des conditions de l'organisation du travail et des traits de personnalité sur le niveau de détresse psychologique de la population à l'étude. Pour ce faire, les données provenant de cinq cycles de l'Enquête nationale sur la santé de la population (ENSP) de Statistique Canada, couvrant une période de 1994 à 2003, ont été utilisées.
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