Kurumsal Yine - Yenilenme
Versandkostenfrei!
Versandfertig in über 4 Wochen
14,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
7 °P sammeln!
Bas döndürücü bir hizla degisen calkantili, belirsiz ve karmasik is dünyasinda ayakta kalmaya calisan örgütler, birbirleriyle kiyasiya rekabet etmeye calismaktadirlar. Bu eser, türbülans sartlarindaki günümüz is cevresinde örgütlerin varligini yalnizca bir defaligina degil sürekli olarak tehdit eden tüm zorluklar ve sinamalar karsisinda nasil ayakta kalinabilecegine ve sürdürülebilir performans elde edilebilecegine yönelik yol gösterici bir kavram olan örgütsel rezilyans konusunu ele almaktadir. Örgütsel rezilyans, bir örgütün karsilasabilecegi olumsuzluklarla gerek...
Bas döndürücü bir hizla degisen calkantili, belirsiz ve karmasik is dünyasinda ayakta kalmaya calisan örgütler, birbirleriyle kiyasiya rekabet etmeye calismaktadirlar. Bu eser, türbülans sartlarindaki günümüz is cevresinde örgütlerin varligini yalnizca bir defaligina degil sürekli olarak tehdit eden tüm zorluklar ve sinamalar karsisinda nasil ayakta kalinabilecegine ve sürdürülebilir performans elde edilebilecegine yönelik yol gösterici bir kavram olan örgütsel rezilyans konusunu ele almaktadir. Örgütsel rezilyans, bir örgütün karsilasabilecegi olumsuzluklarla gerektiginde mevcut durumu koruyarak gerektiginde ise degisimden korkmadan radikal kararlar alarak mücadele etmesi icin elinde bulunan tüm kaynaklari kullanma becerisi ve süreci olarak ifade edilmektedir. Eserde, örgütsel rezilyans cercevesinde örgütlerin hem olagan disi büyük capli hem de günlük rutin prosedürleri ilgilendiren krizlere yanit verebilmek icin neler yapabilecegi birey, grup, lider ve örgüt düzeyinde derinlemesine ele alinmistir. Bu eserin, rekabetin cetin oldugu is cevrelerinde faaliyet gösteren kurumlarda calisanlar ve her kademeden yöneticiler icin oldugu gibi endüstri mühendisligi, isletme, iktisat, örgüt psikolojisi gibi alanlarda calisan akademisyenler, lisans ve lisansüstü ögrencileri icin de faydasi olacagi düsünülmektedir.
Andere Kunden interessierten sich für
