Konzept eines webbasierten Expertenverzeichnis
Skills Management in der Praxis
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Wissen hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einembedeutenden Produktionsfaktor entwickelt. Träger vonWissen sind die Menschen - in einer Unternehmung alsodie Angestellten. In den meisten grösserenOrganisationen bereitet die Identifikation vonvorhandenem Wissen grosse Schwierigkeiten. DieseProblematik macht Wissen zu einem ungenutztenPotential und führt unweigerlich zu Problemen underhöhten Kosten in betrieblichen Prozessen, und somitzu einem Wettbewerbsnachteil.In diesem Buch wird, basierend auf den Theorien desSkills Management und des Wissensmanagement, einExpertenverzeichnis konzeptio...
Wissen hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einembedeutenden Produktionsfaktor entwickelt. Träger vonWissen sind die Menschen - in einer Unternehmung alsodie Angestellten. In den meisten grösserenOrganisationen bereitet die Identifikation vonvorhandenem Wissen grosse Schwierigkeiten. DieseProblematik macht Wissen zu einem ungenutztenPotential und führt unweigerlich zu Problemen underhöhten Kosten in betrieblichen Prozessen, und somitzu einem Wettbewerbsnachteil.In diesem Buch wird, basierend auf den Theorien desSkills Management und des Wissensmanagement, einExpertenverzeichnis konzeptioniert. Dabei wird diesesExpertenverzeichnis für eine real existierendeModellorganisation entworfen. Diese praxisorientierteLösung ermöglicht das gezielte Finden vonqualifizierten Personen zur Bildung von Projektteamsund zur Bewältigung von betrieblichen Aufgaben. Dabei ist die vorliegende Arbeit nach derHERMES-Methode strukturiert und nutzt gängigeWerkzeuge der Systementwicklung. Eine umfassendeÜbersicht zu den Themen Skills Management undWissensmanagement hilft dem Leser dabei, sich aufbequeme Weise der zugrundeliegenden Theorie zu nähern.
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