Konfliktcoaching
Anleitung für den Coach
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Coaching kann Konflikten im Unternehmen vorbeugen und sie entschärfen. Doch es kann manchmal auch sinnvoll sein, sie zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Erfolgsautorin Astrid Schreyögg setzt sich mit allen diesen Möglichkeiten auseinander: Prophylaxe, Bewältigung und Stimulierung. Damit bietet sie einen Leitfaden für alle Coaches, die Führungskräfte kompetent beraten möchten. Das Buch ist ein Wegweiser zur Unterstützung bei Konflikten in Organisationen und zeigt, wie mit Konflikten in der Praxis umgegangen werden sollte.
"Ein fundiertes Lehrbuch, das Hintergrundinformationen gibt und in die Tiefe geht" -- ManagerSeminare
"Ein fundiertes Lehrbuch, das Hintergrundinformationen gibt und in die Tiefe geht" -- ManagerSeminare
Coaching kann Konflikten im Unternehmen vorbeugen und sie entschärfen. Doch manchmal kann es auch sinnvoll sein, Konflikte zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Welcher Weg jeweils der beste ist und wann Sie als Coach Prophylaxe, Bewältigung oder Stimulierung von Konflikten forcieren sollten, verrät Erfolgsautorin Astrid Schreyögg.Diese komplett überarbeitete und erweiterte Neuauflage des Bestsellers ist ein Leitfaden für alle Coaches, die Führungskräfte in Konfliktsituationen kompetent beraten möchten."Ein fundiertes Lehrbuch, das Hintergrundinformationen gibt und in die Tiefe geht." MANAGERSEMINARE
