Kompleksowe opracowanie na temat praktyki i wyzwa¿ dla przemys¿u
Uczestnictwo we wdra¿aniu systemu oceny kompetencji zawodowych: przypadek miasta Addis Abeba
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
27,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
14 °P sammeln!
Niniejsze badanie miäo na celu przeprowadzenie kompleksowej analizy praktyki i wyzwä stoj¿cych przed bran¿ami uczestnicz¿cymi we wdräaniu oceny kompetencji zawodowych w Addis Abebie. Do osi¿gni¿cia celu badania wykorzystano kombinacj¿ metod ilo¿ciowych i jako¿ciowych. Zastosowano dobór celowy w ramach metody doboru nieprobabilistycznego. Dane zostäy zebrane przy u¿yciu ró¿nych technik zbierania danych, takich jak: ankieta, zogniskowana dyskusja grupowa, wywiad z kluczowymi informatorami. Praktyka bran¿owa i zaangäowanie w proces oceny kompetencji zawodowych w Addis Abebie jes...
Niniejsze badanie miäo na celu przeprowadzenie kompleksowej analizy praktyki i wyzwä stoj¿cych przed bran¿ami uczestnicz¿cymi we wdräaniu oceny kompetencji zawodowych w Addis Abebie. Do osi¿gni¿cia celu badania wykorzystano kombinacj¿ metod ilo¿ciowych i jako¿ciowych. Zastosowano dobór celowy w ramach metody doboru nieprobabilistycznego. Dane zostäy zebrane przy u¿yciu ró¿nych technik zbierania danych, takich jak: ankieta, zogniskowana dyskusja grupowa, wywiad z kluczowymi informatorami. Praktyka bran¿owa i zaangäowanie w proces oceny kompetencji zawodowych w Addis Abebie jest bardzo s¿abe z powodu wielu czynników. Wyniki wskazäy, ¿e mimo i¿ wi¿kszo¿¿ bran¿ produkcyjnych i ekspertów hotelowych ubezpieczy¿o swoje kompetencje przez OCACC, znaczna liczba pracowników nie otrzymäa certyfikatu. Bran¿e uwäaj¿, ¿e udziä w procesie oceny kompetencji zawodowych oznacza utrat¿ czasu produkcyjnego i materiäów. W rezultacie, s¿abe zaangäowanie bran¿y w proces oceny kompetencji zawodowych ma du¿y wp¿yw na stworzenie wysokiej jako¿ci procesu oceny oraz pozyskanie wyposäonych i wykwalifikowanych ekspertów dla sektora przemys¿owego.
Andere Kunden interessierten sich für
