Karrieremanagement als Schlüssel zur Leistung des Humankapitals
Bassenian Bonaventure DA
Broschiertes Buch

Karrieremanagement als Schlüssel zur Leistung des Humankapitals

Karriere als Element der organisatorischen Leistung

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Die Karriereplanung ist eines der wichtigsten Anliegen des Humankapitalmanagements. Die Karriere ist für die Führungskraft genauso wichtig wie für den ausführenden Angestellten. Joseph PIERRE schreibt ihr zwei Facetten zu. Die erste ist organisatorischer Natur , denn die Karriere bezeichnet die verschiedenen Zuordnungen einer Person innerhalb der Organisation und im Laufe der Zeit, mit den damit verbundenen Status, Rollen, Tätigkeiten und Pflichten, Privilegien und Vergütungen. Die zweite, individuellbezieht sich auf die verschiedenen Arbeitsstellen, die im Laufe des Berufslebens eingeno...