Kann Ritalin die Leistung des Gehirns am Arbeitsplatz steigern und welche Auswirkungen hat das auf die eigene Persönlichkeit?
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Seminararbeit wird untersucht, inwieweit es möglich ist mit Ritalin seine geistige Leistungsfähigkeit zu steigern und welche Gefahren die Konsumenten bewusst oder unbewusst eingehen. Technische Erfindungen wie die Eisenbahn oder das Telefon sparen uns Zeit und trotzdem geraten wir immer wieder unter Zeitdruck. Unser Alltag hat sich zunehmend beschleunigt. Jede...
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Seminararbeit wird untersucht, inwieweit es möglich ist mit Ritalin seine geistige Leistungsfähigkeit zu steigern und welche Gefahren die Konsumenten bewusst oder unbewusst eingehen. Technische Erfindungen wie die Eisenbahn oder das Telefon sparen uns Zeit und trotzdem geraten wir immer wieder unter Zeitdruck. Unser Alltag hat sich zunehmend beschleunigt. Jeder einzelne muss versuchen Schritt zu halten. Aktuell leben wir in einer Gesellschaft in der es nicht mehr auf die Muskelkraft ankommt, sondern auf unseren Kopf. Die Leistungsfähigkeit unseres Gehirns ist unser Kapital. Viele Menschen suchen nach Möglichkeiten, um dem steigenden Leistungsdruck am Arbeitsplatz oder im Studium standzuhalten. Das Gedächtnis und die kognitiven Funktionen sind extrem komplexe Eigenschaften des menschlichen Gehirns.Im Folgenden wird auf die Begriffe Hirndoping und dem in Ritalin enthaltenen Wirkstoff Methylphenidat eingegangen. Anschließend wird die Auswirkung auf die menschliche Persönlichkeit näher betrachtet und die Ursachen für die Einnahme eines solchen Medikamentes ermittelt. Abschließend werden die kurz- und langfristigen Folgen für die Konsumenten am Arbeitsplatz benannt und aus der Perspektive eines Unternehmens betrachtet.
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