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Team work, Team Building et Gestion du changement organisationnel: Concepts et Outils
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La réussite au changement en entreprise est garantie par le rapport incontournable entre les équipes de travail efficaces et leurs activités de performances. Plusieurs bureaux d'études ont révélé que 86% des dirigeants reconnaissent qu'une communication inefficace est à l'origine de problèmes de productivité. 76% des collaborateurs ne comprennent pas toujours bien la nécessité de changement dans l'entreprise. Et 50% de projets échouent à cause de la mauvaise conduite de changement. Cet ouvrage composé de quatre parties, dont les trois premières présentent et décrivent les con...
La réussite au changement en entreprise est garantie par le rapport incontournable entre les équipes de travail efficaces et leurs activités de performances. Plusieurs bureaux d'études ont révélé que 86% des dirigeants reconnaissent qu'une communication inefficace est à l'origine de problèmes de productivité. 76% des collaborateurs ne comprennent pas toujours bien la nécessité de changement dans l'entreprise. Et 50% de projets échouent à cause de la mauvaise conduite de changement. Cet ouvrage composé de quatre parties, dont les trois premières présentent et décrivent les concepts : équipe de travail (team work), gestion du changement organisationnel et activités d'équipes (team building). La dernière partie, offre une boite à outils de conduite du changement en entreprise ainsi que des activités d'équipes. Avec plus de 250 ressources : tableaux, graphiques, conseils et cas pratiques, modèles (templates) (format: pdf, docx, xlsx, pptx et MP4) et logiciels à télécharger sources d'inspirations, mais également un carnet de contacts utiles: entreprises et experts pour la gestion efficace des équipes de travail, leurs activités et projets de conduite du changement organisationnel.
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