Investigar o Papel do Pensamento Estratégico no Estabelecimento da EFQM
Um Papel Moderador do Esquecimento Organizacional
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O esquecimento organizacional como uma das dimensões importantes da gestão do conhecimento organizacional no sucesso de vários modelos de gestão tem uma aplicação essencial. Nesta pesquisa, a relação entre o pensamento estratégico e o esquecimento organizacional foi estudada com o sucesso do estabelecimento do modelo de excelência organizacional. Foram também investigadas as duas principais causas do esquecimento organizacional, incluindo o propósito e a aleatoriedade, juntamente com os três principais factores do pensamento estratégico: visão, criatividade, e pensamento sistemÃ...
O esquecimento organizacional como uma das dimensões importantes da gestão do conhecimento organizacional no sucesso de vários modelos de gestão tem uma aplicação essencial. Nesta pesquisa, a relação entre o pensamento estratégico e o esquecimento organizacional foi estudada com o sucesso do estabelecimento do modelo de excelência organizacional. Foram também investigadas as duas principais causas do esquecimento organizacional, incluindo o propósito e a aleatoriedade, juntamente com os três principais factores do pensamento estratégico: visão, criatividade, e pensamento sistemático. Foram também considerados os empowerments e os resultados, que são duas partes fundamentais dos modelos de excelência organizacional.
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