Inteligencia espiritual
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El desconocimiento del sentido de la vida es uno de los factores más importantes que ha provocado la falta de propósito en la vida personal y social. La razón principal de la importancia del sentido de la vida es que las personas con sentido de la vida son capaces de resolver problemas, valores y retos complejos en la vida individual, grupal y organizativa. La falta de compromiso con la organización, la llegada tardía al trabajo, la falta de comportamiento ciudadano y de caballerosidad en el trabajo son ejemplos de desconocimiento del sentido de la vida en el trabajo. Para tener una gesti...
El desconocimiento del sentido de la vida es uno de los factores más importantes que ha provocado la falta de propósito en la vida personal y social. La razón principal de la importancia del sentido de la vida es que las personas con sentido de la vida son capaces de resolver problemas, valores y retos complejos en la vida individual, grupal y organizativa. La falta de compromiso con la organización, la llegada tardía al trabajo, la falta de comportamiento ciudadano y de caballerosidad en el trabajo son ejemplos de desconocimiento del sentido de la vida en el trabajo. Para tener una gestión eficaz, los directivos de la organización deben prestar especial atención a la introducción del sentido de la vida a los empleados. Para comprender el sentido de la vida y resolver los problemas de valores, no sólo se puede utilizar la inteligencia lógica y emocional, sino también la inteligencia más allá de la convencional, que se expresa en el concepto de "inteligencia espiritual".
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