Insertion professionnelle des demandeurs d'emplois au Burkina Faso:
le choix volontaire du secteur informel par les actifs et la formalisation des entreprises
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Le marché du travail au Burkina Faso est caractérisé par un déséquilibre important entre l'offre et la demande du travail. La balance pèse du côté de l'offre de travail qui s'accroît d'année en année alors que la demande du travail évolue lentement à cause de la faiblesse du secteur privé. Il est composé d'un secteur formel et informel dominant dans lequel les entreprises ne sont pas structurées. Il est segmenté en plusieurs marché à l'intérieur des secteurs (formel et informel). Trois grands groupes d'individus évoluent sur ces marchés à savoir les chômeurs, les actifs...
Le marché du travail au Burkina Faso est caractérisé par un déséquilibre important entre l'offre et la demande du travail. La balance pèse du côté de l'offre de travail qui s'accroît d'année en année alors que la demande du travail évolue lentement à cause de la faiblesse du secteur privé. Il est composé d'un secteur formel et informel dominant dans lequel les entreprises ne sont pas structurées. Il est segmenté en plusieurs marché à l'intérieur des secteurs (formel et informel). Trois grands groupes d'individus évoluent sur ces marchés à savoir les chômeurs, les actifs occupés et les inactifs. En outre, il ressort que l'entrée des actifs dans le marché du travail via le secteur informel est un choix volontaire et non un choix par contrainte. Ainsi, au regard de l'informalité de l'économie, des initiatives de formalisation des entreprises sont prises par le Gouvernement et visent à réduire les coûts d'enregistrement et de mise en conformité afin de faciliter la création d'entreprises.
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