Innowacionnye podhody k formirowaniü i razwitiü personala organizacij
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V stat'e na osnowe sistemnogo podhoda opredelen i obosnowan genezis menedzhmenta personala: dana harakteristika istoricheskih periodow ot stanowleniq menedzhmenta i biznesa do orientacii na nowye idei i kreatiwnyj personal. Tworcheskaq sostawlqüschaq personala organizacii rassmatriwaetsq w kachestwe otlichitel'nogo konkurentnogo preimuschestwa. Osweschaetsq takoe naprawlenie kak nejrologiq - sowremennyj process uprawleniq kreatiwnymi lichnostqmi w ramkah organizacii. Opredeleny meropriqtiq po uprawleniü sistemoj kreatiwnogo menedzhmenta innowacionnoj organizacii.
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