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Innovative Leadership
Die fünf wichtigsten Führungstechniken der Zukunft. Inkl. Arbeitshilfen online
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Auch die Generation Y und die Digital Natives wollen und brauchen Führung - aber die vonheute und nicht die von gestern. Dieses Buch zeigt, wie Leadership in flachen Hierarchien und in sich wandelnden Netzwerkstrukturen funktionieren.Eva B. Müller erklärt die fünf wichtigsten Führungstechniken, mit der sich die Leistungsträger der Jahrgänge 1980 bis 1990 begeistern lassen. Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine partnerschaftliche, Kreativität fördernde Führungskultur, mit der Sie die besten Nachwuchskräfte binden und weiterentwickeln.InhaltNetwork Leadership im UnternehmenVirtuelle ...
Auch die Generation Y und die Digital Natives wollen und brauchen Führung - aber die von
heute und nicht die von gestern. Dieses Buch zeigt, wie Leadership in flachen Hierarchien und in sich wandelnden Netzwerkstrukturen funktionieren.
Eva B. Müller erklärt die fünf wichtigsten Führungstechniken, mit der sich die Leistungsträger der Jahrgänge 1980 bis 1990 begeistern lassen. Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine partnerschaftliche, Kreativität fördernde Führungskultur, mit der Sie die besten Nachwuchskräfte binden und weiterentwickeln.
Inhalt
Network Leadership im UnternehmenVirtuelle Teamführung durch Management 2.0 Selbstführung: Das psychologische Kapital einsetzenJob Crafting: Den eigenen Arbeitsbereich mitdefinieren und ein erfülltes Arbeitsleben führenPSI: Positive Soziale InteraktionSchnell-Lese-Funktion: Management Summary, Zwischenfazit und Zusammenfassung
Arbeitshilfen online
Checklisten, Experteninterviews, Anwendungsbeispiele
heute und nicht die von gestern. Dieses Buch zeigt, wie Leadership in flachen Hierarchien und in sich wandelnden Netzwerkstrukturen funktionieren.
Eva B. Müller erklärt die fünf wichtigsten Führungstechniken, mit der sich die Leistungsträger der Jahrgänge 1980 bis 1990 begeistern lassen. Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine partnerschaftliche, Kreativität fördernde Führungskultur, mit der Sie die besten Nachwuchskräfte binden und weiterentwickeln.
Inhalt
Network Leadership im UnternehmenVirtuelle Teamführung durch Management 2.0 Selbstführung: Das psychologische Kapital einsetzenJob Crafting: Den eigenen Arbeitsbereich mitdefinieren und ein erfülltes Arbeitsleben führenPSI: Positive Soziale InteraktionSchnell-Lese-Funktion: Management Summary, Zwischenfazit und Zusammenfassung
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