Inidoneità del dipendente secondo la legge camerunese
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Nel linguaggio giuridico, l'inidoneità ha due significati: fisica e professionale. L'inidoneità fisica, nell'accezione utilizzata in questo studio, è un'incapacità di fatto a svolgere una determinata attività che, una volta accertata, può giustificare una misura di accomodamento. Il trattamento giuridico dell'inidoneità del lavoratore non è un argomento nuovo. Tuttavia, il suo studio da una prospettiva teleologica è stato spesso carente. Per questo motivo, dopo aver considerato l'obiettivo perseguito dal legislatore camerunese nel disciplinare questo fenomeno, emerge che egli ha cerca...
Nel linguaggio giuridico, l'inidoneità ha due significati: fisica e professionale. L'inidoneità fisica, nell'accezione utilizzata in questo studio, è un'incapacità di fatto a svolgere una determinata attività che, una volta accertata, può giustificare una misura di accomodamento. Il trattamento giuridico dell'inidoneità del lavoratore non è un argomento nuovo. Tuttavia, il suo studio da una prospettiva teleologica è stato spesso carente. Per questo motivo, dopo aver considerato l'obiettivo perseguito dal legislatore camerunese nel disciplinare questo fenomeno, emerge che egli ha cercato il pieno sviluppo del lavoratore nonostante la sua vulnerabilità. Ciò implica sia la tutela del posto di lavoro che la salvaguardia della salute. Tuttavia, il modo insoddisfacente in cui viene trattata l'inidoneità al lavoro non professionale mina in qualche modo questo lodevole obiettivo del legislatore. Fortunatamente, questo studio fornisce soluzioni efficaci e durature.
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