Indicateurs de gouvernance interne et performance des banques pakistanaises
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L'objectif de cette étude est d'examiner les effets des indicateurs internes de gouvernance d'entreprise sur la performance des banques commerciales du Pakistan au cours de la période 2004-2013. Une analyse de régression multiple a été utilisée pour estimer la relation entre les mesures de gouvernance interne telles que la taille du conseil d'administration, la dualité des PDG, les administrateurs non exécutifs, la concentration de la propriété, la propriété managériale et la propriété institutionnelle et les mesures de performance telles que le rendement des actifs, le rendemen...
L'objectif de cette étude est d'examiner les effets des indicateurs internes de gouvernance d'entreprise sur la performance des banques commerciales du Pakistan au cours de la période 2004-2013. Une analyse de régression multiple a été utilisée pour estimer la relation entre les mesures de gouvernance interne telles que la taille du conseil d'administration, la dualité des PDG, les administrateurs non exécutifs, la concentration de la propriété, la propriété managériale et la propriété institutionnelle et les mesures de performance telles que le rendement des actifs, le rendement des capitaux propres, le bénéfice par action et le ratio marché/comptabilité. Les résultats de l'étude suggèrent que les mesures de gouvernance interne ont des effets importants sur les performances des banques commerciales au Pakistan, indépendamment du fait que les banques sont réglementées et contrôlées par la Banque d'État du Pakistan. Les résultats de cette étude aident les directeurs de banque à comprendre les effets des mesures de gouvernance interne sur les performances, les investisseurs à comprendre les effets des mesures de gouvernance sur les performances avant de prendre leurs décisions d'investissement et les autorités de régulation, en particulier la SECP, à prendre des mesures pour améliorer la gouvernance d'entreprise dans le pays.
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