"I laboratori esperienziali come dispositivi di trasformazione".
Proposta di formazione sulle tecniche di leadership e gestione per i team istituzionali.
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Questo articolo presenta diversi laboratori esperienziali e il quadro teorico che sostiene questo dispositivo, chiamato: "Laboratori trasformazionali e motivazionali come dispositivi per il cambiamento", sulle tecniche di leadership e gestione dei gruppi di lavoro nelle istituzioni educative e sociali.Inoltre, le sequenze di azioni pianificate per ogni incontro del workshop sono offerte come contributo per i team di gestione e di leadership e per coloro che hanno bisogno di idee e indicazioni su come pensare ai workshop trasformazionali come dispositivi per il cambiamento.L'obiettivo principal...
Questo articolo presenta diversi laboratori esperienziali e il quadro teorico che sostiene questo dispositivo, chiamato: "Laboratori trasformazionali e motivazionali come dispositivi per il cambiamento", sulle tecniche di leadership e gestione dei gruppi di lavoro nelle istituzioni educative e sociali.Inoltre, le sequenze di azioni pianificate per ogni incontro del workshop sono offerte come contributo per i team di gestione e di leadership e per coloro che hanno bisogno di idee e indicazioni su come pensare ai workshop trasformazionali come dispositivi per il cambiamento.L'obiettivo principale di questo documento è quello di offrire "Strumenti di leadership diversi" nella considerazione che essi rappresentano un'eccellente opportunità per migliorare il lavoro di squadra e ottenere risultati straordinari.Tenendo presente l'importanza di aiutare gli attori stessi a diventare agenti di cambiamento e a costruire un percorso professionale in base alle esigenze attuali, proponendo idee e possibili azioni per realizzare un'educazione al benessere e alla pace.
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