Human Oversight: El Poder de Decidir
Diseñando la arquitectura legal del futuro del trabajo en el Perú y el mundo
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Esta obra aborda el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales desde una perspectiva jurídica, ética y social. Analiza cómo los algoritmos, lejos de ser neutrales, pueden reproducir y amplificar desigualdades históricas en procesos como la selección, evaluación y despido de trabajadores. A partir del nuevo marco normativo peruano -Ley N.º 31814 y D.S. N.º 115-2025-PCM-, se examina el sesgo algorítmico, la gobernanza digital y el derecho a la supervisión humana como pilares de una transformación tecnológica justa. Con un enfoque interdisciplinario que combina ...
Esta obra aborda el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales desde una perspectiva jurídica, ética y social. Analiza cómo los algoritmos, lejos de ser neutrales, pueden reproducir y amplificar desigualdades históricas en procesos como la selección, evaluación y despido de trabajadores. A partir del nuevo marco normativo peruano -Ley N.º 31814 y D.S. N.º 115-2025-PCM-, se examina el sesgo algorítmico, la gobernanza digital y el derecho a la supervisión humana como pilares de una transformación tecnológica justa. Con un enfoque interdisciplinario que combina derecho, sociología y ciencia de datos, el libro propone estrategias de mitigación, auditoría y regulación para garantizar la transparencia, la explicabilidad y la rendición de cuentas de la IA laboral. Es un llamado a construir un futuro donde la innovación tecnológica y la dignidad humana coexistan bajo el principio de justicia algorítmica.
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