HRIS, IPMIS Y PS: un sistema integrado con portal para empleados
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Los portales para empleados actuales crean una funcionalidad de 'punto único de acceso' al permitir la integración frontal de la información, la comunicación, el intercambio de conocimientos, las aplicaciones y los procesos empresariales dentro de las organizaciones. En varios casos, el portal para empleados es incluso la herramienta principal a través de la cual los empleados realizan su trabajo. Lo ideal es que los portales para empleados aporten diferentes beneficios a las organizaciones y a los empleados, como la reducción de la sobrecarga de información, la disminución de los cost...
Los portales para empleados actuales crean una funcionalidad de 'punto único de acceso' al permitir la integración frontal de la información, la comunicación, el intercambio de conocimientos, las aplicaciones y los procesos empresariales dentro de las organizaciones. En varios casos, el portal para empleados es incluso la herramienta principal a través de la cual los empleados realizan su trabajo. Lo ideal es que los portales para empleados aporten diferentes beneficios a las organizaciones y a los empleados, como la reducción de la sobrecarga de información, la disminución de los costes organizativos, la mejora de la comunicación corporativa y la gestión del conocimiento (KM), así como el aumento de la productividad de los empleados. El desarrollo del sistema con portal para empleados utilizó el paradigma de ingeniería de software de desarrollo rápido de aplicaciones (RAD) como guía para desarrollar y mejorar la capacidad del sistema propuesto. Esto permite ahorrar mucho tiempo y dinero a todos, reducir el papeleo y acelerar el acceso a información importante que ayuda a la institución a aumentar la satisfacción de los empleados y los clientes.
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