Hans-Jürgen Figaj / Richard Haßmann / Anja Junold

Gebundenes Buch

HR-Reporting mit SAP

Beschreibung

Standardreports, Queries, SAP NetWeaver BI und Kundenreports
Praxisbeispiele zur Anwendung in allen HCM-Modulen
Bereitstellung über Bereichsmenü, HIS, MDT und SAP NetWeaver Portal

Die Berichtsanforderungen im Personalwesen sind vielfältig, die Lösungswege sind es häufig auch. Unser umfassendes Buch zeigt Ihnen, wie Sie die mächtigen Reporting-Werkzeuge des SAP-Systems zielgerichtet und effektiv einsetzen können.

Zunächst lernen Sie die Reportingtools Standardreports, Queries und Ad-hoc-Queries detailliert kennen: Wie lassen sie sich handhaben und welche Möglichkeiten bieten sie? Wo liegen ihre Stärken und Schwächen? Ein eigenes Kapitel ist dem Einsatz von SAP NetWeaver BI gewidmet und auch auf die aggregierte Darstellung in SAP SEM wird eingegangen. Im Anschluss können Sie anhand von Praxisbeispielen nachvollziehen, wie die einzelnen Tools in den unterschiedlichen HR-Modulen bestmöglich eingesetzt werden. Zusätzlich erfahren Sie, in welchen Oberflächen Sie die Berichte bereitstellen können, welche Anforderungen an ein Reporting im internationalen Kontext gestellt werden und wie Sie mögliche Probleme in der Berechtigung lösen.

Das Buch basiert auf mySAP ERP 2005 (ECC 6.0) und kann ab Release R/3 Enterprise eingesetzt werden. Es wendet sich sowohl an Anwender und Key-User als auch an Systembetreuer, Berater und Projektleiter.

Aus dem Inhalt:
- Einleitung: Prozessorientiertes Berichtskonzept
- Reportingwerkzeuge: Standardreports, Query, SAP NetWeaver BI
- Reporting in den HR-Modulen: Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalbeschaffung, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement, Personalkostenplanung
- Bereitstellung von Reports: Bereichsmenü, HIS, Manager’s Desktop, SAP NetWeaver Portal

Aktuell zu SAP ERP 2005

Autor

Hans-Jürgen Figaj ist Mitarbeiter der Projektkultur GmbH, eines auf Personalwirtschaft und SAP HR spezialisierten Beratungshauses innerhalb des AdManus-Beratungsnetzwerks. Als zertifizierter SAP HR-Berater und Spezialist für die Personaleinsatzplanung mit SAP hat er zahlreiche Projekte in diesem Umfeld durchgeführt und unterstützt.
Richard Haßmann ist SAP HR-Berater mit über 15-jähriger Erfahrung in diesem Bereich. Sein Beratungsunternehmen Hassmann-Consulting ist Teil des AdManus-Netzwerkes und führt seit 1999 erfolgreich Projekte mit SAP HR durch.
Anja Junold ist seit 2002 Consultant der iProCon GmbH (www.iprocon.de), die Dienstleistungen rund um mySAP Human Resources anbietet. Sie verfügt über nationale wie internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen.

Produktdetails

• Verlag: Galileo Press
• Deutsch
• ISBN-13: 9783898428781
• ISBN-10: 3898428788
• Artikelnr.: 20910523

Rezensionen

"Dieses Buch wurde von den 3 Authoren mit ausgiebiger Hingabe gut aufgebaut und mit vielen wertvollen Informationen aus ihrer beruflichen Praxis gefüllt. Zu sagen "gefüllt" wäre in diesem Sinne den 3 Authoren nicht gerecht, den Sie haben mit Sinn und Verstand ihr gemeinsames Werk gestaltet und uns damit ein exzellentes Begleitbuch zur Praxis gegeben. Sie unterstützen das Fachpublikum in ihren Bemühungen weniger Zeit für die Aufbereitung der Daten zu verwenden. Wir gewinnen dank diesem Trio reichlich Kapazität (z.B. Zeit für andere Projekte) für die Analyse der ausgewerteten Daten und die Planung von zielgerichteten Maßnahmen.

Abschliessende Bewertung:

Wir profitieren nicht nur von den aufbereiteten Fachinformationen aber auch von zahlreichen Empfehlungen aus dem Wissens- und Erfahrungsschatz der 3 Autoren. Der komplexe Sachverhalt wird hier ausführlich dem Leser vermittelt und in nützlichen Blöcken für die tägliche Praxis dargereicht."

Online Magazin Afterwork und MCSE Magazine, 2007