Hindernisse für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in Melanesien
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Frauen in Melanesien, insbesondere in Papua-Neuguinea, sind mit vielen Hindernissen konfrontiert, die ihren Aufstieg in Führungspositionen erschweren. Die meisten Spitzenpositionen werden von Männern eingenommen und Frauen besetzen die unteren Positionen. In dieser Studie wurden die verschiedenen Arten von Hindernissen untersucht, insbesondere die soziokulturellen, organisatorischen und individuellen Barrieren, und es wurde untersucht, wie diese Barrieren minimiert werden können, um Frauen mehr Möglichkeiten für die Übernahme von Führungspositionen zu bieten. Dieses Buch ist sowohl für...
Frauen in Melanesien, insbesondere in Papua-Neuguinea, sind mit vielen Hindernissen konfrontiert, die ihren Aufstieg in Führungspositionen erschweren. Die meisten Spitzenpositionen werden von Männern eingenommen und Frauen besetzen die unteren Positionen. In dieser Studie wurden die verschiedenen Arten von Hindernissen untersucht, insbesondere die soziokulturellen, organisatorischen und individuellen Barrieren, und es wurde untersucht, wie diese Barrieren minimiert werden können, um Frauen mehr Möglichkeiten für die Übernahme von Führungspositionen zu bieten. Dieses Buch ist sowohl für angehende als auch für bereits tätige Frauen in Führungspositionen in Melanesien und dem Pazifikraum von entscheidender Bedeutung. Es ist wichtig für sie, die Hindernisse zu kennen, die ihrem beruflichen Fortkommen im Wege stehen, damit sie sich darauf vorbereiten können, diese Hindernisse zu überwinden. Auch für Mädchen, die noch zur Schule gehen, ist es wichtig, die Herausforderungen zu kennen, denen sie im Leben nach Abschluss ihrer Ausbildung begegnen könnten. Schließlich ist dieses Buch auch für die politischen Entscheidungsträger hilfreich, damit die Stimmen der Frauen gehört und bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden können.
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