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Headhunting
»Bitte husten sie, falls ihr Chef gerade mithört!« - Insiderberichte von der geheimen Jagd auf dem Arbeitsmarkt
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Annette Kinnear hat Personalverantwortliche, Headhunter und deren Kunden - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - interviewt und ihre prägendsten Erfahrungen in 16 spannenden Fallstudien zusammengefasst. An jedes Kapitel schließt sich zudem eine Analyse mit hilfreichen Tipps für die eigene Karriere an.In Headhunting gewährt die Autorin exklu-sive Einblicke in eine Branche, die für ihre Diskretion berühmt ist. Nicht ohne Grund, wie die Erfah-rungs-berichte zeigen: Da ist zum Beispiel ein aufstrebender Headhunter, der mit skrupellosen Methoden arbeitet, um Talente aufzuspüren. Brenzlig wird es fÃ...
Annette Kinnear hat Personalverantwortliche, Headhunter und deren Kunden - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - interviewt und ihre prägendsten Erfahrungen in 16 spannenden Fallstudien zusammengefasst. An jedes Kapitel schließt sich zudem eine Analyse mit hilfreichen Tipps für die eigene Karriere an.
In Headhunting gewährt die Autorin exklu-sive Einblicke in eine Branche, die für ihre Diskretion berühmt ist. Nicht ohne Grund, wie die Erfah-rungs-berichte zeigen: Da ist zum Beispiel ein aufstrebender Headhunter, der mit skrupellosen Methoden arbeitet, um Talente aufzuspüren. Brenzlig wird es für eine Personalagentin, als der scheinbar perfekte Kandidat für eine hochdotierte Stelle kurz vor Vertragsabschluss als Schwerverbrecher enttarnt wird. Und wie soll die noch unerfahrene Headhunterin nur mit einem Firmenchef umgehen, der auf einem asiatisch dominierten Markt agiert, aber partout keine -Asiaten einstellen möchte?
Die lehrreichen Fallbeispiele aus dem In- und Ausland machen dieses unterhaltsam geschriebene Buch zu einem Muss für alle, die sich für den globalisierten Arbeitsmarkt fit machen wollen.
In Headhunting gewährt die Autorin exklu-sive Einblicke in eine Branche, die für ihre Diskretion berühmt ist. Nicht ohne Grund, wie die Erfah-rungs-berichte zeigen: Da ist zum Beispiel ein aufstrebender Headhunter, der mit skrupellosen Methoden arbeitet, um Talente aufzuspüren. Brenzlig wird es für eine Personalagentin, als der scheinbar perfekte Kandidat für eine hochdotierte Stelle kurz vor Vertragsabschluss als Schwerverbrecher enttarnt wird. Und wie soll die noch unerfahrene Headhunterin nur mit einem Firmenchef umgehen, der auf einem asiatisch dominierten Markt agiert, aber partout keine -Asiaten einstellen möchte?
Die lehrreichen Fallbeispiele aus dem In- und Ausland machen dieses unterhaltsam geschriebene Buch zu einem Muss für alle, die sich für den globalisierten Arbeitsmarkt fit machen wollen.