Handwörterbuch der Ausbildung und Weiterbildung
425 Methoden und Konzepte des betrieblichen Lernens mit Praxisbeispielen und Checklisten
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Prof. Dr. Harald Meier arbeitete nach Abschluss seiner kaufmännischen Ausbildung ein Jahr im Ausland. In Wuppertal und Köln studierte er Wirtschaftswissenschaften. Anschließend war er als Personalreferent in einer internationalen Großbank tätig.Als Personalberater und Trainer machte er sich selbständig.Derzeit lehrt er an der Fachhochschule in Emden Unternehmensführung und Personalmanagement.Das Handwörterbuch bespricht über 425 Begriffe und Methoden der Aus- und Weiterbildung in Wirtschaftsunternehmen und Nonprofit-Organisationen.Ein Glossar mit Kurzbeschreibungen und Variationen gib...
Prof. Dr. Harald Meier arbeitete nach Abschluss seiner kaufmännischen Ausbildung ein Jahr im Ausland. In Wuppertal und Köln studierte er Wirtschaftswissenschaften. Anschließend war er als Personalreferent in einer internationalen Großbank tätig.
Als Personalberater und Trainer machte er sich selbständig.
Derzeit lehrt er an der Fachhochschule in Emden Unternehmensführung und Personalmanagement.
Das Handwörterbuch bespricht über 425 Begriffe und Methoden der Aus- und Weiterbildung in Wirtschaftsunternehmen und Nonprofit-Organisationen.
Ein Glossar mit Kurzbeschreibungen und Variationen gibt einen schnellen Überblick. Der Hauptteil beschreibt rund 80 Methoden und Konzepte der Aus- und Fortbildung mit zahlreichen Variationsformen. Der Autor bereitet die einzelnen Begriffe einheitlich auf. Er zeigt jeweils die Vorteile, die Probleme und mögliche Gestaltungsformen. Er bringt Unternehmensbeispiele und bietet Checklisten.
Damit ist das Buch zugleich ein Nachschlagewerk und eine prakti sche Handlungsanleitung für alle, die in der Erwachsenenbildung tätig sind.
Das Buch richtet sich zum einen an Personalentwickler, Dozenten, Trainer und an alle, die in Unternehmen und Institutionen, Verantwortung tragen. Zum anderen wendet es sich auch an Studierende der BWL, Pädagogik und Psychologie. Zusammengetragen in der langjährigen Praxis des Autors als Personalpraktiker und Trainer.
Als Personalberater und Trainer machte er sich selbständig.
Derzeit lehrt er an der Fachhochschule in Emden Unternehmensführung und Personalmanagement.
Das Handwörterbuch bespricht über 425 Begriffe und Methoden der Aus- und Weiterbildung in Wirtschaftsunternehmen und Nonprofit-Organisationen.
Ein Glossar mit Kurzbeschreibungen und Variationen gibt einen schnellen Überblick. Der Hauptteil beschreibt rund 80 Methoden und Konzepte der Aus- und Fortbildung mit zahlreichen Variationsformen. Der Autor bereitet die einzelnen Begriffe einheitlich auf. Er zeigt jeweils die Vorteile, die Probleme und mögliche Gestaltungsformen. Er bringt Unternehmensbeispiele und bietet Checklisten.
Damit ist das Buch zugleich ein Nachschlagewerk und eine prakti sche Handlungsanleitung für alle, die in der Erwachsenenbildung tätig sind.
Das Buch richtet sich zum einen an Personalentwickler, Dozenten, Trainer und an alle, die in Unternehmen und Institutionen, Verantwortung tragen. Zum anderen wendet es sich auch an Studierende der BWL, Pädagogik und Psychologie. Zusammengetragen in der langjährigen Praxis des Autors als Personalpraktiker und Trainer.