Handbuch Umstrukturierung und Arbeitsrecht
Herausgegeben von Wolfgang Arens, Franz Josef Düwell und Joachim Wichert
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Umstrukturierungen in Unternehmen und Betrieben stehen in einer Zeit des zunehmenden Wettbewerbs und der Globalisierung auf der Tagesordnung. Dies betrifft bei Weitem nicht nur internationale Konzerne, sondern zunehmend auch mittelständische und kleinere Unternehmen.Eine erfolgreiche Umstrukturierung hängt wesentlich von der sicheren und pragmatischen Klärung einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen ab. Hierbei hilft Ihnen das 'Handbuch Umstrukturierung und Arbeits-recht', von versierten Arbeitsrechts-Spezialisten ver-fasst, die sich in ihrer täglichen Praxis mit Umstrukturie-rungen jeglic...
Umstrukturierungen in Unternehmen und Betrieben stehen in einer Zeit des zunehmenden Wettbewerbs und der Globalisierung auf der Tagesordnung. Dies betrifft bei Weitem nicht nur internationale Konzerne, sondern zunehmend auch mittelständische und kleinere Unternehmen.
Eine erfolgreiche Umstrukturierung hängt wesentlich von der sicheren und pragmatischen Klärung einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen ab. Hierbei hilft Ihnen das 'Handbuch Umstrukturierung und Arbeits-recht', von versierten Arbeitsrechts-Spezialisten ver-fasst, die sich in ihrer täglichen Praxis mit Umstrukturie-rungen jeglicher Art beschäftigen.
Neben einer übersichtlichen Darstellung der rechtlich und tatsächlich umfangreichen Materie von Umstrukturierungen zeichnet sich das Handbuch – wie in der renommierten Reihe AnwaltsPraxis üblich – durch zahlreiche Praxishinweise, Formulierungsbeispiele, Checklisten und Muster als besonders praxisgerecht aus.
Aus dem Inhalt:
- Outsourcing und Arbeitnehmerüberlassung
- Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- Unternehmensumwandlung
- Kündigungsmaßnahmen
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Arbeitszeitregelungen als Sanierungsinstrument
- Tarifliche Fragen
- Abbau betrieblicher Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge bei Umstrukturierung
- Auswirkungen auf die unternehmerische
Mitbestimmung
Neben einer übersichtlichen Darstellung der rechtlich und tatsächlich umfangreichen Materie von Umstrukturierungen zeichnet sich das Handbuch - wie in der renommierten Reihe AnwaltsPraxis üblich - durch zahlreiche Praxishinweise, Formulierungsbeispiele, Checklisten und Muster als besonders praxisgerecht aus.
Eine erfolgreiche Umstrukturierung hängt wesentlich von der sicheren und pragmatischen Klärung einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen ab. Hierbei hilft Ihnen das 'Handbuch Umstrukturierung und Arbeits-recht', von versierten Arbeitsrechts-Spezialisten ver-fasst, die sich in ihrer täglichen Praxis mit Umstrukturie-rungen jeglicher Art beschäftigen.
Neben einer übersichtlichen Darstellung der rechtlich und tatsächlich umfangreichen Materie von Umstrukturierungen zeichnet sich das Handbuch – wie in der renommierten Reihe AnwaltsPraxis üblich – durch zahlreiche Praxishinweise, Formulierungsbeispiele, Checklisten und Muster als besonders praxisgerecht aus.
Aus dem Inhalt:
- Outsourcing und Arbeitnehmerüberlassung
- Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- Unternehmensumwandlung
- Kündigungsmaßnahmen
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Arbeitszeitregelungen als Sanierungsinstrument
- Tarifliche Fragen
- Abbau betrieblicher Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge bei Umstrukturierung
- Auswirkungen auf die unternehmerische
Mitbestimmung
Neben einer übersichtlichen Darstellung der rechtlich und tatsächlich umfangreichen Materie von Umstrukturierungen zeichnet sich das Handbuch - wie in der renommierten Reihe AnwaltsPraxis üblich - durch zahlreiche Praxishinweise, Formulierungsbeispiele, Checklisten und Muster als besonders praxisgerecht aus.