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Handbuch Betriebsvereinbarung
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In die dritte Auflage des erfolgreichen Handbuches ist die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung eingearbeitet worden. Dem Erläuterungsteil sind zusätzliche Muster-Betriebsvereinbarungen zu aktuellen Themen beigefügt worden. Insbesondere zu Internet, Intranet, Telefon, Handy und E-Mail-Benutzerregelungen werden wichtige Orientierungshilfen angeboten. Die beigefügte CD-ROM erleichtert die Erstellung praxisorientierter und rechtssicherer Betriebsvereinbarungen erheblich.Neben den klassischen betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen gestalten Betriebsvereinbarungen me...
In die dritte Auflage des erfolgreichen Handbuches ist die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung eingearbeitet worden. Dem Erläuterungsteil sind zusätzliche Muster-Betriebsvereinbarungen zu aktuellen Themen beigefügt worden. Insbesondere zu Internet, Intranet, Telefon, Handy und E-Mail-Benutzerregelungen werden wichtige Orientierungshilfen angeboten. Die beigefügte CD-ROM erleichtert die Erstellung praxisorientierter und rechtssicherer Betriebsvereinbarungen erheblich.
Neben den klassischen betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen gestalten Betriebsvereinbarungen mehr und mehr auch die konkrete Ausgestaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Fragen zum sozialverträglichen Übergang in den Ruhestand. Eine völlig neue Dimension nehmen Betriebsvereinbarungen über Internet, Intranet, Telefon, Handy und E-Mail-Anwendungen ein. Für Betriebsräte keine leichte Aufgabe, denn die Regelungssachverhalte und rechtlichen Rahmenbedingungen werden immer komplizierter. Das Handbuch, verfasst von ausgewiesenen Kennern der Materie, bietet eine verlässliche und für die Praxis unverzichtbare Arbeitshilfe. In der dritten, überarbeiteten und erweiterten Auflage wurden zahlreiche Anregungen aufgegriffen, die die Erstellung rechtlich einwandfreier Betriebsvereinbarungen noch praxisgerechter ermöglichen. Durch die beigefügte CD-ROM können Mustervereinbarungen auf die betrieblichen Bedürfnisse abgeändert und gegenüber dem Arbeitgeber zur Vorlage gebracht werden. Auch im Erläuterungsfall wurde die höchstrichterliche Rechtsprechung eingearbeitet und gewährleistet so einen aktuellen Überblick über die wesentlichen Bestimmungen zum Betriebsvereinbarungsrecht.
Neben den klassischen betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen gestalten Betriebsvereinbarungen mehr und mehr auch die konkrete Ausgestaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Fragen zum sozialverträglichen Übergang in den Ruhestand. Eine völlig neue Dimension nehmen Betriebsvereinbarungen über Internet, Intranet, Telefon, Handy und E-Mail-Anwendungen ein. Für Betriebsräte keine leichte Aufgabe, denn die Regelungssachverhalte und rechtlichen Rahmenbedingungen werden immer komplizierter. Das Handbuch, verfasst von ausgewiesenen Kennern der Materie, bietet eine verlässliche und für die Praxis unverzichtbare Arbeitshilfe. In der dritten, überarbeiteten und erweiterten Auflage wurden zahlreiche Anregungen aufgegriffen, die die Erstellung rechtlich einwandfreier Betriebsvereinbarungen noch praxisgerechter ermöglichen. Durch die beigefügte CD-ROM können Mustervereinbarungen auf die betrieblichen Bedürfnisse abgeändert und gegenüber dem Arbeitgeber zur Vorlage gebracht werden. Auch im Erläuterungsfall wurde die höchstrichterliche Rechtsprechung eingearbeitet und gewährleistet so einen aktuellen Überblick über die wesentlichen Bestimmungen zum Betriebsvereinbarungsrecht.