Habilidades de gestión de conflictos: una guía teórica y empírica
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Este libro, "Habilidades de gestión de conflictos: una guía teórica y empírica", explora el aspecto esencial de la interacción humana, presentando una exploración exhaustiva de los resultados de las investigaciones existentes sobre el tema.A partir de las interacciones del autor con informantes de primera mano implicados en conflictos y su gestión durante su investigación doctoral, el libro representa la culminación de los esfuerzos académicos, ya que sintetiza los valiosos conocimientos obtenidos en la tesis. La importancia de este libro radica en su enfoque basado en la evidencia, ...
Este libro, "Habilidades de gestión de conflictos: una guía teórica y empírica", explora el aspecto esencial de la interacción humana, presentando una exploración exhaustiva de los resultados de las investigaciones existentes sobre el tema.A partir de las interacciones del autor con informantes de primera mano implicados en conflictos y su gestión durante su investigación doctoral, el libro representa la culminación de los esfuerzos académicos, ya que sintetiza los valiosos conocimientos obtenidos en la tesis. La importancia de este libro radica en su enfoque basado en la evidencia, que proporciona a los lectores una profunda comprensión de las habilidades de gestión de conflictos. Mediante el análisis de un amplio abanico de investigaciones empíricas, el libro ofrece ideas valiosas y aplicables a la gestión constructiva de conflictos. El autor cree firmemente que dotar a las personas, las organizaciones y la sociedad de herramientas eficaces para la gestión de conflictos no sólo fomentará unas relaciones más sanas, sino que también aumentará la productividad, la creatividad y el progreso. Se espera que sirva como recurso útil para investigadores, profesionales, educadores y cualquier persona interesada en cultivar una cultura de entendimiento y cooperación.
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