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GmbH aktuell 2005
Alle Änderungen: Personal - Steuern - Verjährungsfristen
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Alterseinkünftegesetz - ELSTER - Verjährungsfristen: Ist Ihre GmbH vorbereitet?Ab 1.1.2005 gelten in vielen Bereichen Ihrer GmbH neue Regelungen und Gesetze. Als GmbH-Geschäftsführer haben Sie die Pflicht, sich zu informieren. Tun Sie das nicht, droht womöglich eine Haftungsfalle. Soweit muss es nicht kommen, denn mit dem neuen Ratgeber "GmbH aktuell 2005" haben Sie alle aktuellen Änderungen und Neuregelungen zu Personal - Steuern und Verjährung auf einen Blick. Neu: im Arbeits- und Personalrecht - Auswirkungen des Alterseinkünftegesetzes - Betriebliches Eingliederungsmanagement für L...
Alterseinkünftegesetz - ELSTER - Verjährungsfristen: Ist Ihre GmbH vorbereitet?
Ab 1.1.2005 gelten in vielen Bereichen Ihrer GmbH neue Regelungen und Gesetze. Als GmbH-Geschäftsführer haben Sie die Pflicht, sich zu informieren. Tun Sie das nicht, droht womöglich eine Haftungsfalle. Soweit muss es nicht kommen, denn mit dem neuen Ratgeber "GmbH aktuell 2005" haben Sie alle aktuellen Änderungen und Neuregelungen zu Personal - Steuern und Verjährung auf einen Blick. Neu: im Arbeits- und Personalrecht
- Auswirkungen des Alterseinkünftegesetzes
- Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeit-Kranke
- Geplantes Antidiskriminierungsgesetz PLUS: Neueste Urteile im Arbeitsrecht für die Praxis kommentiert! Neu: bei den betrieblichen Steuern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Elektronische Steuererklärung ELSTER
- Besteuerung von Firmenwagen PLUS: Alle wichtigen Änderungen mit den Lohnsteuer-Richtlinien 2005 Neu: Verjährungsfristen
- Änderung der HBG-Verjährung
- Einheitliche Fristen im Kapitalrecht
- Insolvenz PLUS: Komplette Gegenüberstellung alter und neuer Regelungen!
Aus dem Inhalt:
I. Teil: Wichtiges Arbeits- und Personalrecht 2005 1. Arbeitsrechtliche Änderungen durch das Alterseinkünftegesetz 2. Betriebliche Prävention durch betriebliches Eingliederungsmanagement 3. Änderungen im Schwerbehindertenrecht 4. Sozialversicherungsrechtliche Folgen eines Abwicklungsvertrages 5. Das geplante Antidiskriminierungsgesetz - Arbeitsrechtliche Auswirkungen 6. Neue Rechtsprechung zum Arbeits- und Personalrecht II. Teil: Betriebliche Steuern 2005 1. Elektronisches Lohnsteuer-Verfahren ab 2005 2. Neuregelung der betrieblichen Altersvorsorge 3. Lohnsteuer-Richtlinien 2005 III. Teil: Die neuen Verjährungsfristen 1. Die Reform des Verjährungsrechtes 2002 und 2005 2. Das Gesetz zur Anpassung der Verjährungsvorschriften 3. Überblick über die Anpassungsregelungen 4. Die Neuregelungen im Einzelnen 5. Das In-Kraft-Treten und die Übergangsregelungen 6. Übersicht: Synoptische Darstellung der Gesetzesänderungen
Andreas Sprenger, Steuerberater, Lohnsteuerexperte, ehemaliger Haufe-Redakteur Bernhard Steuerer, Richter am Arbeitsgericht Freiburg, Referent der Haufe Akademie Frank Michael Goebel, Richter am LG Koblenz Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Freiburg, Referent der Haufe Akademie Rainer Hartmann, OFD Freiburg, Lohnsteuerexperte, Referent der Haufe Akademie
Ab 1.1.2005 gelten in vielen Bereichen Ihrer GmbH neue Regelungen und Gesetze. Als GmbH-Geschäftsführer haben Sie die Pflicht, sich zu informieren. Tun Sie das nicht, droht womöglich eine Haftungsfalle. Soweit muss es nicht kommen, denn mit dem neuen Ratgeber "GmbH aktuell 2005" haben Sie alle aktuellen Änderungen und Neuregelungen zu Personal - Steuern und Verjährung auf einen Blick. Neu: im Arbeits- und Personalrecht
- Auswirkungen des Alterseinkünftegesetzes
- Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeit-Kranke
- Geplantes Antidiskriminierungsgesetz PLUS: Neueste Urteile im Arbeitsrecht für die Praxis kommentiert! Neu: bei den betrieblichen Steuern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Elektronische Steuererklärung ELSTER
- Besteuerung von Firmenwagen PLUS: Alle wichtigen Änderungen mit den Lohnsteuer-Richtlinien 2005 Neu: Verjährungsfristen
- Änderung der HBG-Verjährung
- Einheitliche Fristen im Kapitalrecht
- Insolvenz PLUS: Komplette Gegenüberstellung alter und neuer Regelungen!
Aus dem Inhalt:
I. Teil: Wichtiges Arbeits- und Personalrecht 2005 1. Arbeitsrechtliche Änderungen durch das Alterseinkünftegesetz 2. Betriebliche Prävention durch betriebliches Eingliederungsmanagement 3. Änderungen im Schwerbehindertenrecht 4. Sozialversicherungsrechtliche Folgen eines Abwicklungsvertrages 5. Das geplante Antidiskriminierungsgesetz - Arbeitsrechtliche Auswirkungen 6. Neue Rechtsprechung zum Arbeits- und Personalrecht II. Teil: Betriebliche Steuern 2005 1. Elektronisches Lohnsteuer-Verfahren ab 2005 2. Neuregelung der betrieblichen Altersvorsorge 3. Lohnsteuer-Richtlinien 2005 III. Teil: Die neuen Verjährungsfristen 1. Die Reform des Verjährungsrechtes 2002 und 2005 2. Das Gesetz zur Anpassung der Verjährungsvorschriften 3. Überblick über die Anpassungsregelungen 4. Die Neuregelungen im Einzelnen 5. Das In-Kraft-Treten und die Übergangsregelungen 6. Übersicht: Synoptische Darstellung der Gesetzesänderungen
Andreas Sprenger, Steuerberater, Lohnsteuerexperte, ehemaliger Haufe-Redakteur Bernhard Steuerer, Richter am Arbeitsgericht Freiburg, Referent der Haufe Akademie Frank Michael Goebel, Richter am LG Koblenz Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Freiburg, Referent der Haufe Akademie Rainer Hartmann, OFD Freiburg, Lohnsteuerexperte, Referent der Haufe Akademie